Chef(fe) de service du patrimoine bâti (H/F)

Filière technique  • Catégorie A • EXTERNE • Temps complet  Poste à pourvoir dès que possible • Ouvert aux titulaires et aux contractuels (contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans)

Activités principales

• Encadrer le service entretien et travaux du patrimoine bâti composé de trois agents

• Réaliser des études techniques de la conception à la réalisation

• Initier et veiller à la bonne exécution des projets de travaux

- Coordonner l'exécution des travaux en définissant les conditions et les caractéristiques techniques

- Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti

- S'assurer des meilleures conditions de délais et de coûts

- Rédiger des pièces techniques des marchés publics (exemple : cahier des charges)

- Suivre les chantiers de travaux réalisés par les entreprises

• Assurer l’entretien et les contrôles réglementaires du patrimoine bâti de la collectivité (100 000m² de plancher)

• Mettre en œuvre le schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE)

- Optimiser l'usage des locaux dans une logique d'amélioration du confort des usagers et d'économies d'énergies

- Limiter les consommations énergétiques en optimisant les installations techniques

- Réaliser les travaux d'efficience énergétique

- Mettre en place et suivre l'inventaire patrimonial

• Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de rénovation du patrimoine bâti de la collectivité

• Établir des dossiers de demandes de subventions liés au patrimoine bâti auprès des partenaires institutionnels de la collectivité

• Favoriser le partenariat

• Gérer l’activité budgétaire du service (environ 4 millions d’euros en fonctionnement et 4 millions d’euros en investissement)

• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus

• Participer à des réunions avec la direction générale

Champs de compétences

• Maîtrise des normes et des techniques de construction ou d’exploitation des bâtiments

• Aptitude à gérer une équipe

• Connaissances de la gestion des énergies d’un parc immobilier

• Connaissances des procédures de marchés publics

• Qualités rédactionnelles

• Capacités à gérer et prioriser son temps de travail

Savoir-être

• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Rigueur
• Autonomie et réactivité
• Force de proposition
• Capacités à travailler en équipe et avec les partenaires

Conditions d'exercice

• Être titulaire d’un diplôme technique de l’enseignement supérieur dans le domaine du bâtiment (exemple : diplôme d’ingénieur)

• Première expérience impérative sur un poste similaire

• Permis B exigé (déplacements ponctuels dans le cadre des activités)

• Possibilité d’astreintes

• Télétravail possible (une journée par semaine)

• Cycle de travail hebdomadaire : 39 heures du lundi au vendredi

Candidater

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 16 novembre 2025 inclus à l’attention du service des ressources humaines drhville-armentieres [point] fr (par mail).

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Pauline LECLERCQ, Chargée de recrutement et de la mobilité, au 03 61 76 21 25.