Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services du Pôle La Ville Durable et Citoyenne et du Chef de service de la Police Municipale mutualisée, le/la Policier(ère) Municipal(e) exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/elle assure également une relation de proximité avec la population des deux communes.
Police municipale mutualisée d’Armentières et de La Chapelle d’Armentières Catégorie C • EXTERNE • Grade de Gardien Brigadier ou Brigadier-Chef Principal • Temps complet • Un poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
Activités principales
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Mettre en œuvre le pouvoir de police du Maire sur le terrain des deux villes partenaires
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Garantir le respect des arrêtés pris par les Maires des deux communes
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Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien du bon ordre public
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Effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble des deux communes
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Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance
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Assurer une relation de proximité avec la population des deux communes
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Surveiller la voie et les lieux publics
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Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police du stationnement, ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police des Maires
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Gérer l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et des amendes
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Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus
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Assurer la sécurité lors des manifestations publiques organisées sur les deux communes
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Développer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants et les acteurs locaux sur les deux communes
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Appliquer les règles relatives au port d’armes, au transport, à la formation au tir et au maniement des armes
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Organiser avec les acteurs de la sécurité routière (Préfecture, assurances…) des campagnes en direction des jeunes du secteur scolaire
Champs de compétences
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Connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
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Connaissances des territoires d’Armentières et de La Chapelle d’Armentières
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Techniques de communication, de médiation et de négociation
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Techniques de gestion de conflits
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Connaissances des gestes de secours
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Connaissances des dispositifs de premiers secours (pompiers, services d’urgences médicales…)
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Qualités rédactionnelles
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Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, respect de la déontologie et de la hiérarchie
- Maîtrise de soi
- Diplomatie, sociabilité, sens de l’écoute et de l’échange
- Rigueur
- Autonomie et prise d’initiatives
- Adaptabilité et réactivité
Conditions d'exercice
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Être idéalement titulaire du grade de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal ; possibilité de détachement ou d’intégration directe. Candidatures également ouvertes aux militaires en reconversion et aux agents inscrits sur la liste d’aptitude (lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale)
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Horaires irréguliers avec amplitude variable (week-end, jours fériés notamment en cas d’évènements)
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Disponibilité du service : les lundis de 14h à 22h, du mardi au vendredi de 8h à 22h et les samedis de 12h à 20h
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Cycle de travail fixée à 39 heures pluri-hebdomadaire (23 jours de RTT) :
- semaine B à raison de 38 heures sur 5 jours du mardi au samedi après-midi
- semaine A à raison de 40 heures sur 5 jours du lundi au vendredi
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Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique des deux communes
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Titulaire du permis B obligatoire
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Armement du service : Pistolet à Impulsion Electrique (PIE), bâton de défense, gazeuse, lanceur de balles de défense (LBD)
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Bonne condition physique recommandée (une séance de sport hebdomadaire)
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Séances de GTPI (Gestes techniques professionnels d'intervention) à raison de deux fois par mois
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Port d’une tenue spécifique obligatoire et comportement exemplaire attendu
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Travail permanent avec un public difficile et gestion des situations à risques
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Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe et part variable) + prime annuelle
Candidater
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 décembre 2025 inclus à l’attention du service des ressources humaines.. drh
ville-armentieres [point] fr (drh[at]ville-armentieres[dot]fr)

