Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services du Pôle La Ville Durable et Citoyenne et du Chef de service de la Police Municipale mutualisée, le/la Policier(ère) Municipal(e) exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/elle assure également une relation de proximité avec la population des deux communes.

Police municipale mutualisée d’Armentières et de La Chapelle d’Armentières Catégorie C • EXTERNE • Grade de Gardien Brigadier ou Brigadier-Chef Principal • Temps complet  • Un poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026

Activités principales

  • Mettre en œuvre le pouvoir de police du Maire sur le terrain des deux villes partenaires

  • Garantir le respect des arrêtés pris par les Maires des deux communes

  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien du bon ordre public

  • Effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble des deux communes

  • Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance

  • Assurer une relation de proximité avec la population des deux communes

  • Surveiller la voie et les lieux publics

  • Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police du stationnement, ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police des Maires

  • Gérer l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et des amendes

  • Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes-rendus

  • Assurer la sécurité lors des manifestations publiques organisées sur les deux communes

  • Développer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants et les acteurs locaux sur les deux communes

  • Appliquer les règles relatives au port d’armes, au transport, à la formation au tir et au maniement des armes

  • Organiser avec les acteurs de la sécurité routière (Préfecture, assurances…) des campagnes en direction des jeunes du secteur scolaire

Champs de compétences 

  • Connaissances de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire

  • Connaissances des territoires d’Armentières et de La Chapelle d’Armentières

  • Techniques de communication, de médiation et de négociation

  • Techniques de gestion de conflits

  • Connaissances des gestes de secours

  • Connaissances des dispositifs de premiers secours (pompiers, services d’urgences médicales…)

  • Qualités rédactionnelles

  • Maîtrise de l’outil informatique

 

Savoir-être

  • Sens du service public
  •  Discrétion professionnelle, respect de la déontologie et de la hiérarchie
  • Maîtrise de soi
  • Diplomatie, sociabilité, sens de l’écoute et de l’échange
  • Rigueur
  • Autonomie et prise d’initiatives 
  •  Adaptabilité et réactivité 

 

    Conditions d'exercice

    • Être idéalement titulaire du grade de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal ; possibilité de détachement ou d’intégration directe. Candidatures également ouvertes aux militaires en reconversion et aux agents inscrits sur la liste d’aptitude (lauréats du concours de gardien-brigadier de police municipale)

    • Horaires irréguliers avec amplitude variable (week-end, jours fériés notamment en cas d’évènements)

    • Disponibilité du service : les lundis de 14h à 22h, du mardi au vendredi de 8h à 22h et les samedis de 12h à 20h

    • Cycle de travail fixée à 39 heures pluri-hebdomadaire (23 jours de RTT) :

    - semaine B à raison de 38 heures sur 5 jours du mardi au samedi après-midi

    - semaine A à raison de 40 heures sur 5 jours du lundi au vendredi

    • Travail en équipe par tous les temps sur la voie publique des deux communes

    • Titulaire du permis B obligatoire

    • Armement du service : Pistolet à Impulsion Electrique (PIE), bâton de défense, gazeuse, lanceur de balles de défense (LBD)

    • Bonne condition physique recommandée (une séance de sport hebdomadaire)

    • Séances de GTPI (Gestes techniques professionnels d'intervention) à raison de deux fois par mois

    • Port d’une tenue spécifique obligatoire et comportement exemplaire attendu

    • Travail permanent avec un public difficile et gestion des situations à risques

    • Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées

    • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE part fixe et part variable) + prime annuelle

     

    Candidater

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 décembre 2025 inclus à l’attention du service des ressources humaines.. drhatville-armentieres [point] fr (drh[at]ville-armentieres[dot]fr)

     

    Contact

    Service des ressources humaines

    3è étage de l'Hôtel de Ville
    4, place du Général de Gaulle 
    59280 Armentières

    Horaires d'ouverture :
    Le mardi, mercredi et jeudi, de 9h à12h et de 13h30 à 17h30
    Le vendredi, de 13h30 à 17h30 

    Téléphone : 03 61 76 21 20
    drhatville-armentieres [point] fr (Contacter le service par e-mail)