Auxiliaire de puériculture (h/f)

Filière médico-sociale • Catégorie B • EXTERNE • Temps complet • Poste à pourvoir à partir du 24 août 2026 • Ouvert aux titulaires et aux contractuels

 

Activités principales

• Accueillir les enfants et les parents

- Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant dans son individualité

- Discerner les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter le responsable

- Prendre en compte les demandes des parents en adéquation avec le projet de l’établissement

- Établir une relation de confiance avec les parents

- Proposer des ateliers parents – enfant

• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant

- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant

- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité en adaptant le protocole de change (toilette nasale, changes, soins d’hygiène quotidienne)

- Répondre aux besoins physiologiques de l’enfant

- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement

- Ecouter, rassurer et trouver des solutions

- Favoriser son expression et l’accompagner à gérer ses émotions

• Guider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

- Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes, le langage et des comportements autonomes

- Proposer un environnement stable

• Mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

- Favoriser la socialisation du jeune enfant

- Élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques

- Organiser et animer des jeux et des ateliers

- Valoriser ses réalisations

- Encourager sa curiosité

• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

- Apprécier l’état de santé général de l’enfant

- Assurer la sécurité des lieux et prévenir les accidents

- Alerter et réagir en cas d’accident

- Connaître et suivre les protocoles de soin établis par la Référente Santé et Accueil Inclusif

• Participer activement au projet d’établissement

- Participer au travail de l'équipe et aux réunions mensuelles, aux journées pédagogiques, séances d'analyse de la pratique, journée de cohésion

- Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement

- Etre force de proposition pour les différents projets

- Contribuer à l’accueil et à la formation des stagiaires

- Prendre part aux actions festives

Champs de compétences

• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances des réglementations en vigueur dans le secteur de la petite enfance (réforme NORMA, loi Abeille...)
• Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l’enfant
• Connaissances en psychologie et psychomotricité de l’enfant
• Connaissances des maladies infantiles et des signaux d’alerte
• Connaissances des techniques d’animation de jeunes enfants dans une démarche pédagogique
• Élaborer des supports pédagogiques aux besoins des enfants
• Capacité à appliquer les consignes de la hiérarchie

 

Savoir-être

• Sens du service public
• Patience, douceur et bienveillance
• Disponibilité et ponctualité
• Rigueur et organisation
• Adaptabilité
• Autonomie
• Force de proposition
• Dynamisme
• Capacités à travailler en équipe
• Créativité

 

Conditions d'exercice

• Etre obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture

• Formation aux premiers secours recommandée

• Déjeuner avec les enfants au restaurant scolaire

• Horaires variables par roulement

• Contrainte de pose des congés pendant les périodes de fermeture de la structure (une semaine au printemps, sept semaines en été, une semaine entre Noël et Nouvel An)

• Cycle de travail hebdomadaire : 40h sur 5 jours du lundi au vendredi (28 jours de RTT)

 

Candidater

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 4 juin 2026 inclus à l’attention du Service des ressources humaines.