Chargé(e) d’opérations du bâtiment - Spécialité pilotage numérique du patrimoine bâti

Filière technique • Catégorie A ou B • EXTERNE • Temps complet • A pouvoir dès que possible • Ouvert aux titulaires et contractuels (contrat de trois ans)

Activités principales

• Conduire des opérations de travaux et de maintenance dans le domaine du bâtiment

- Contribuer à la réalisation des opérations en veillant à leur adéquation avec les besoins de la collectivité et le respect de la réglementation
- Participer à la définition des conditions d’exécution, des caractéristiques techniques et des délais de réalisation des ouvrages ou des prestations de maintenance
- Évaluer le coût global des opérations de travaux ou de maintenance
- Participer à l’élaboration des dossiers de demande d’autorisation de travaux
- Rédiger les pièces techniques (cahiers des charges)
- Analyser les offres des entreprises
- Assurer le suivi des opérations de travaux ou de maintenance, participer aux réunions de chantier et aux opérations de réception
- Contribuer au suivi administratif et budgétaire des opérations en lien avec le service administratif et comptable
- Veiller à la conformité réglementaire des installations (ex. : qualité de l’air intérieur) et proposer des actions correctives en cas d’écart

• Piloter et optimiser les outils numériques de gestion du patrimoine

- Prendre en main, structurer et développer l’utilisation des outils existants (GMAO, GTC, GED, logiciels métiers)
- Assurer leur déploiement opérationnel et accompagner les agents dans leur utilisation au quotidien
- Exploiter les données issues des outils et des équipements (interventions, état du patrimoine, consommations énergétiques…), notamment via l’outil de suivi énergétique Deepki
- Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi pour faciliter la prise de décision
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des évolutions des outils et des usages

• Assurer le suivi technique et la coordination des prestataires

- Suivre les prestations liées aux outils numériques et aux installations techniques (GTC, maintenance, contrôles…)
- Participer à la définition des besoins et à la formalisation des pièces techniques liés aux outils et prestations
- Analyser les propositions des prestataires
- Suivre l’exécution des prestations et contrôler la qualité des interventions
- Assurer le lien avec les prestataires et adapter les contrats si nécessaire pour inclure des fonctionnalités ou services non couverts
- Être le/la référent(e) interne pour l’utilisation et la coordination des outils numériques auprès des services concernés

Activités secondaires

• Assurer la gestion et la structuration documentaire via la GED (plans, DOE, rapports réglementaires…)
• Mettre à jour et exploiter les données de la Base Adresse Nationale (BAN)
• Mettre en œuvre les dispositifs de contrôle d’accès et de gestion des organigrammes de clés
• Participer à la valorisation des données (reporting interne, open data)
• Assurer une veille sur les outils numériques appliqués au bâtiment (smart city, IoT, gestion énergétique…)
• Être l’interface avec la direction de la transition numérique, du système d’information et des ressources transversales pour les outils métiers
• Participer aux démarches d’amélioration continue du service

Champs de compétences 

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

• Connaissances techniques du bâtiment (maintenance, exploitation, travaux)

• Bonne maîtrise des outils numériques de gestion patrimoniale (GMAO, GTC, GED, suivi énergétique)

• Capacité à exploiter et analyser des données techniques

• Capacité à travailler avec des prestataires et à suivre des marchés

• Maîtrise des outils bureautiques

• Connaissances des marchés publics

• Utilisation d’AUTOCAD appréciée

• Qualités rédactionnelles

Savoir-être

• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Esprit d’initiative
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés

Conditions d'exercice

• Être impérativement titulaire d’un diplôme technique dans le domaine du bâtiment (a minima Bac +3 à Bac +5)

• Expérience sur un poste similaire appréciée, débutant accepté avec forte maîtrise des outils numériques

• Permis B requis

• Travail en bureau et déplacements sur sites

• Port d’EPI lors des visites de chantier

• Cycle de travail : 39h hebdomadaires (23 jours de RTT)

Candidater

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 23 mai 2026 inclus à l’attention du service des ressources humaines : drhville-armentieres [point] fr (drh[at]ville-armentieres[dot]fr)