Coordinateur(trice) d’accueil collectif de mineurs périscolaire

Activités principales

• Accompagner et coordonner l’équipe d’animation (directeurs, animateurs, intervenants extérieurs)

Gérer quotidiennement le registre de présence de l’équipe encadrante

Recruter, former et évaluer les équipes

Participer à la composition des équipes et gérer les remplacements

Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe d’animation notamment en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité

Impulser une dynamique de groupe (former, animer des réunions, évaluer)

Développer des relations de qualité et de confiance entre les différents acteurs (familles, enfants, animateurs, enseignants…)

S’assurer de la bonne utilisation du matériel

 

• Assurer la gestion administrative

​​​​​​Organiser les inscriptions et les pointages

Élaborer un budget dédié aux activités périscolaires en veillant à une utilisation optimale des ressources financières

Effectuer les déclarations des accueils de loisirs périscolaires

Gérer des tableaux de bord de suivi

 

• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et superviser les projets pédagogiques

Concevoir un programme d’activités adaptées et basées sur l’épanouissement de l’enfant

Évaluer les activités menées et les ajuster si nécessaire

S’assurer du bon déroulement des activités

Organiser la communication auprès des familles, des enseignants

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Activité secondaire

• Diriger l’accueil périscolaire dans le cadre de la réglementation fixée

 

Champs de compétences 

• Connaissances des techniques d’animation d’encadrement et de la réglementation en vigueur

• Connaissances du public âgé de 2 à 12 ans

• Capacités à encadrer, former, accompagner et évaluer une équipe

• Capacités à adapter les animations aux contraintes de terrain

• Capacités à gérer et prioriser son temps de travail

• Capacité administrative et budgétaire

• Maîtrise des techniques de gestion de conflits

 

Savoir-être

• Sens du service public
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Rigueur
• Sens des responsabilités
• Force de propositions
•  Autonomie et réactivité
• Discrétion professionnelle
• Capacités à travailler en équipe et avec les partenaires

 

Conditions d'exercice

• Être obligatoirement titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport à minima)

• Expérience confirmée sur un poste de direction d’ACM et/ou de coordination

• Déplacements au sein des écoles de la collectivité et sur l’ensemble des sites

• Contrainte de pose des congés sur les temps extrascolaires

• Horaires variables en fonction de l’accueil des enfants (amplitude horaire de 7h30 à 18h30)

• Annualisation du temps de travail hebdomadaire à temps complet (rythmes différents selon les périodes périscolaires et extrascolaires)

• Disponibilités ponctuelles pour les manifestations locales

 

Candidater

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 10 mai 2026 inclus à l’attention du service des ressources humaines : drhville-armentieres [point] fr (drh[at]ville-armentieres[dot]fr)