Directeur(ice) des finances et de la commande publique (H/F)

Filière administrative • Catégorie A • EXTERNE • Temps complet • Poste à pourvoir dès que possible • Ouvert aux titulaires et contractuels

Activités principales

Encadrer et animer la direction des finances et de la commande publique

• Organiser le travail de l’équipe composée de neuf agents (finances/assurances : 1 chef/fe de service en cours de recrutement, 5 agents ; commande publique : 1 cheffe de service et 2 agents)

• Partager son savoir-faire, ses connaissances et compétences

• Assurer la montée en compétences de l’équipe

• Mettre en place et coordonner des outils et actions de formation pour renforcer la collaboration entre les services opérationnels et leurs référents financiers, en veillant à l’harmonisation des pratiques au sein de la fonction financière déconcentrée

Définir et piloter la stratégie budgétaire et financière

• Proposer et conduire une stratégie budgétaire et fiscale en lien avec le contrôle de gestion et les orientations politiques

• Réaliser des analyses financières et assurer une veille prospective pour éclairer les décisions stratégiques

• Élaborer, suivre et ajuster les budgets de la Ville, du CCAS et de la Caisse des Écoles, en garantissant leur soutenabilité et en accompagnant les services opérationnels

• Rédiger les rapports financiers et projets de délibérations

• Gérer activement les emprunts et assurer le suivi de la trésorerie

• Rechercher et mobiliser des financements externes (subventions, dotations, appels à projets), en lien avec les services opérationnels

• Être force de proposition pour optimiser les ressources financières de la collectivité, en lien avec le contrôle de gestion

• Piloter la Commission Communale des Impôts Directs (CCID), en coordination avec le service urbanisme

• Concevoir, mettre en œuvre et suivre les outils de planification budgétaire (PPI, AP/CP)

• Optimiser la comptabilité analytique et développer son usage à des fins d’analyse et d’aide à la décision

• Assurer, par délégation, la signature électronique des pièces comptables et juridiques transmises aux services de l’État (Préfecture, SGC)

Superviser et sécuriser la politique d’achat de la collectivité

• Planifier et programmer les marchés publics en lien avec le calendrier budgétaire

• Mettre en place et faire évoluer les outils de sécurisation et d’optimisation des procédures internes (nomenclature des achats, règlements…)

• Piloter la modernisation des procédures d’achat, en lien avec la Direction de la Transition Numérique (facturation électronique, parapheur, etc.)

• Assurer une veille réglementaire et garantir la sécurisation juridique des procédures d’achat

Champs de compétences

• Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales

• Mobiliser une expertise approfondie en finances publiques locales (M57, M22, gestion de la dette, FCTVA (fonctionnement et investissement) et fiscalité locale)

• Connaissances du droit public et de la réglementation des marchés publics, avec une capacité à sécuriser les procédures d’achat

• Capacité à analyser des données financières et à produire des prospectives fiables

• Maîtrise des mécanismes de fiscalité locale (impôts locaux, CCID, optimisation des bases)

• Capacité à encadrer et fédérer une équipe

• Capacité à gérer la charge de travail, planifier les priorités et anticiper les pics d’activité de la direction

• Maîtrise des outils de gestion financière, notamment les logiciels métiers (Civil Net, Marco) et bureautique

• Capacité à adapter sa communication à des interlocuteurs variés (élus, directions opérationnelles, partenaires extérieurs) avec clarté et pédagogie

Savoir-être

• Sens du service public
• Qualités relationnelles et managériales
• Rigueur et organisation
• Sens des responsabilités
• Autonomie
• Anticipation 
• Pédagogie
• Force de propositions
• Discrétion et confidentialité

Conditions d'exercice

• Être titulaire d’un diplôme en finances/commande publique ou d’une expérience significative sur un poste équivalent

• Possibilité de télétravail (en fonction des nécessités de service)

• Rythme de travail soutenu nécessitant flexibilité, réactivité, et une forte disponibilité pendant les périodes de forte activité (notamment en fin d’exercice et lors de la préparation budgétaire)

• Cycle de travail hebdomadaire : 39 heures organisées sur 4,5 jours ou 5 jours du lundi au vendredi

Candidater

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 24 août 2025 inclus à l'attention du service des ressources humaines drhville-armentieres [point] fr (par mail) ou via le lien suivant :