Professeur(e) de tuba (H/F)

Filière culturelle  • Catégorie B • EXTERNE • Temps non complet (2 heures hebdomadaires) • Ouvert aux titulaires et contractuels • Poste à pourvoir en septembre 2025
 

Activités principales

Enseigner la pratique du tuba :

• Concevoir et mener les cours de tuba auprès des élèves (enfants et/ou adultes)

• Suivre le parcours des élèves et les évaluer (en continu et/ou par examens)

• Accompagner les élèves dans des démarches de création et de production

• Proposer aux élèves des répertoires variés et adaptés
   

Contribuer à une dynamique culturelle transversale :

• Participer activement au développement des projets impulsés par la Direction

• Poursuivre l’essor de sa propre pratique artistique et pédagogique

• Collaborer avec les collègues enseignants autour de projets pédagogiques
   

Participer au développement et au rayonnement de l’école de musique :

• Veiller à la relation et à la bonne communication avec les élèves et parents d’élèves

 

Champs de compétences 

• Maîtrise de la pédagogie de l’enseignement du tuba et des langages artistiques

• Haute technique instrumentale et culture musicale étendue (ouverture aux jazz esthétiques et musiques actuelles)

• Capacité à analyser et suivre une pratique instrumentale individuelle

• Capacité à adapter son enseignement en fonction des élèves

• Connaissance de l’évolution de la discipline et des pratiques

 

Savoir-être

• Sens du service public

• Ouverture d’esprit et convictions culturelles

• Qualités relationnelles

• Autonomie et esprit d’initiative

• Dynamisme

• Créativité

 

Conditions d'exercice

• Être obligatoirement statutaire ou titulaire du concours d’assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe dans la discipline musicale concernée OU des titres ou diplômes permettant l’accès aux concours correspondants (Diplôme d’Étude Musicale, Médaille d’or ou DNSPM)

• Expériences souhaitées sur des postes similaires

• Jours et horaires des enseignements à convenir en accord avec la Direction et les familles (possibilité du lundi au vendredi l’après-midi et/ou le soir et le mercredi toute la journée)

• Contrainte de pose des congés durant les vacances scolaires

• Cycle de travail hebdomadaire : 2 heures (à convenir en accord avec la Direction et les familles)

 

Candidater

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 5 août 2025 inclus à l’attention du service des ressources humaines. drhville-armentieres [point] fr (drh[at]ville-armentieres[dot]fr)