Agent.e de médiation emploi

2 Postes en Contrat Adulte Relais •  CDD d’un an (renouvelable dans la limite de 3 ans) • EXTERNE Temps complet • À pourvoir au 5 octobre 2026

 

Activités principales

• Repérer les demandeurs d’emploi éloignés des dispositifs d’insertion et d’emploi afin de faciliter leur orientation vers les acteurs adaptés

• Faciliter et consolider les relations entre le Service Public de l’Emploi et les habitants

> Consolider ou restaurer le lien avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion

> Faciliter les orientations sur les dispositifs de droit commun

> Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches

• Développer des partenariats dans les quartiers

> Connaître les actions locales sur la thématique de l'emploi et de l'insertion et les partager

> Faciliter le dialogue entre les acteurs du Service Public de l’Emploi, les acteurs locaux et les usagers

• Identifier les publics éloignés de l'emploi

> Capter le public très éloigné de l'emploi via une démarche d'« aller vers »

> Être force de propositions dans le cadre d'actions innovantes à déployer au cœur des quartiers

> Participer aux temps forts des partenaires.

• Animer des ateliers d'aide à la recherche d'emploi

> Concevoir et animer des ateliers collectifs : rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens d'embauche

> Accompagner individuellement les participants dans la mise en valeur de leur parcours

> Proposer des simulations d'entretiens et des exercices pratiques adaptés aux profils des publics accueillis

> Assurer le suivi des participants et orienter, le cas échéant, vers les partenaires compétents

• Développer une présence active de proximité auprès des habitants

> Se rendre régulièrement dans les quartiers, lieux de vie et équipements de proximité pour repérer les publics non mobilisés

> Faire connaître le dispositif et les missions du service auprès des habitants, associations et structures de quartier

> Participer à des événements locaux (forums, marchés, manifestations associatives) pour renforcer la visibilité de l'offre de service

> Créer et entretenir des liens avec les acteurs de terrain facilitant l'orientation et le repérage des publics cibles

Champs de compétences 

• Connaissances du territoire et des partenaires
• Connaissances des techniques de médiation et d’accompagnement des publics
• Connaissance des techniques pédagogiques d'animation d'ateliers collectifs (CV, entretien, recherche d'emploi)
• Capacité d'adaptation aux situations rencontrées sur le terrain
• Capacité d’écoute et rédactionnelle
• Capacité à prendre des initiatives
• Aisance orale et relationnelle

 

Savoir-être

• Sens du service public
• Devoir de réserve et discrétion professionnelle
• Autonomie et prise d’initiative
• Rigueur et organisation
• Sens des responsabilités, assiduité, disponibilité
• Réactivité et adaptabilité
• Aptitude au travail en équipe, avec les usagers et les partenaires

 

Conditions d'exercice

• Conditions cumulatives d’accès au contrat d’adulte-relais   :

• Avoir au moins 26 ans

• Résider dans des territoires prioritaires de la ville d’Armentières (Quartier Attargette/Chanzy et quartier Bizet/Briquetterie ; vérification via le lien suivant SIG Politique de la Ville)

• Être sans emploi ou bénéficier d’un Contrat d’Accompagnement à l’Emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat

Horaires variables (en fonction des nécessités de service, de la période (vacances scolaires, période estivale) gestion des conflits.

Déplacements réguliers sur le terrain • Cycle de travail hebdomadaire : 35h du lundi à vendredi 

 

Candidater

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 10 septembre 2026 inclus à l’attention du service des ressources humaines. drhville-armentieres [point] fr (drh[at]ville-armentieres[dot]fr)