Chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale (H/F)

Filière administrative • Catégorie B et C • INTERNE et EXTERNE Temps complet • Ouvert aux titulaires et contractuels • Poste à pourvoir dès que possible

Activités principales

Contribuer à l’élaboration de la politique territoriale   :

• Réaliser un état des lieux territorial
• Conseiller les élus et le comité de pilotage et apporter une aide à la décision
• Animer les instances de suivi : commission politique et technique

Piloter la mise en œuvre du plan d’actions précisé dans la Convention Territoriale Globale   :

• Impulser et mettre en œuvre les politiques publiques en lien avec le projet de territoire
• Soutenir la création et le développement de projets
• Accompagner et suivre les projets du territoire : contexte, besoins, subventions…

Développer et animer un réseau de partenaires   :

• Se positionner comme interlocuteur privilégié de la CAF et facilitateur des institutions
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Animer des réunions/commissions thématiques afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation
• Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales Filière administrative

Assurer le suivi administratif et financier des dossiers :

• Garantir le respect des échéances et des engagements
• Gérer le suivi et le partage des éléments financiers relatifs au contrat
• Procéder à l’évaluation des engagements contractuels liés à la CTG (outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs)
• Assurer une veille prospective

Animer la relation avec la population et communiquer sur les actions   :

• Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
• Développer et animer des dispositifs de concertation avec le public
• Créer et développer des outils partagés à destination des publics et des professionnels
• Promouvoir les actions
   

Champs de compétences

• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités et de l’environnement territorial
• Connaissances des politiques publiques, des acteurs locaux et partenaires institutionnels, associatifs, publics et privés
• Aptitude à la méthodologie de conduite de projets
• Maîtrise des techniques de communication
• Capacités à coordonner et animer des réunions
• Connaissances des méthodes d’évaluation quantitative et qualitative
• Maîtrise des outils informatiques
• Qualités rédactionnelles

Savoir-être

• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme
• Autonomie et esprit d'initiative
• Écoute et adaptabilité
• Capacité à travailler en transversalité

Conditions d'exercice

• Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine social ou de l’animation et/ou expérience significative sur un poste similaire
• Expérience en matière de conduite de projets
• Travail en bureau avec déplacements fréquents (permis B)
• Horaires irréguliers en fonction des nécessités de service
• Cycle de travail hebdomadaire : 36h30 (9 jours de RTT)

Candidater

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 26 août 2025 inclus à l'attention du service des ressources humaines drhville-armentieres [point] fr (par mail) ou via le lien suivant :